学校拓展社会培训服务功能，以项目化管理、公司化运营，开放式培训为机制，扩大培训规模和辐射范围，全面提升学校的社会培训能力，增强服务区域发展战略的能力。形成“五入式”(入企业、入军营、入社区、入乡村、入监狱)培训体系，积极开展成人教育、企事业单位短期培训、建筑特种作业人员培训、阳光工程培训、金蓝领培训、社会再就业培训和就近就地劳动力转移等培训工作，同时，面向行业企业开展技术服务，为建龙集团、天宝矿业集团等大中型企业的岗前就业技能和再提升等多项培训，为技能人才的培养做出了突出的贡献，年培训规模达1万余人次。
学校十分重视校企合作，不断探索校企合作的新模式。通过教师到企业顶岗实践、企业专家到校参与教学、与企业合作设立企业冠名奖学金、企业冠名班、企业员工与学校师生同台竞技等方式使企业参与到学校人才培养的整个过程，并先后与首钢、天津大港石油公司、中冶京唐集团等共100多家大、中型企业签订了校企合作协议，涵盖机械制造、电子、计算机、建筑、物流管理、汽车等行业，使学生在企业顶岗实习期间不仅能接触到国内、外先进的设备，而且能体验到现代企业生产、管理的方式和文化氛围，同时也为毕业生就业搭建了广阔的平台。
学校建有机加工厂、广告公司、宾馆、健身中心、幼儿园、教学商场等校内生产性实习基地，基地的使用将真正实现学校与企业的对接、专业与职业岗位的对接、专业课程内容与职业标准的对接、教学过程与生产过程的对接。同时也将成为学生成才的新途径，教师成长的新平台，一体化课改的的新助力。
学校以“全面就业、稳定就业、高薪就业、体面就业”为就业目标，倡导“低姿态就业、高标准立业、全身心创业”的就业理念，形成了立足承德，辐射周边，面向沿海发达地区，以环京津、环渤海经济圈为重点的就业网络。首钢、天津电建、天津大港石油公司、联想集团、中冶京唐集团、诺基亚集团、北京蓝天幼儿园、北京会议中心等200余家国内外知名企事业单位连续多年来校选才，我校毕业生现已成为各个企业生产经营的中坚力量。
