成都理工大学人力资源管理(本科)专业介绍
本科一批
招生类别：文理兼招
比较优势：人力资源管理专业于2004年设立，是国内较早设置专门人力资源管理系的高校之一；师资力量雄厚，现有专职教师15人，其中教授2人，副教授7人；主持完成国家社科基金项目等各级科学研究项目30余项；依托管理科学与工程博士点，中央与地方共建实验室，以及四川省哲学社科重点研究基地等平台，培养具有就业竞争力的复合型创新人才。
专业前景：人力资源是人类21世纪最宝贵的核心资源，如何有效配置人力资源是政府、企事业单位等各类组织面临的首要问题。中国经济的高速发展促使社会对人力资源管理专业人员的需求巨大。人力资源管理专业是顺应“以人为本”时代主题而出现的、具有良好市场就业前景的新兴专业。
主干课程：管理学、经济学、组织行为学、劳资关系与劳动法、组织与工作设计、招聘与配置、培训与开发、人事测评理论与实务、绩效管理、薪酬管理
职业愿景：本专业人才是我国紧缺人才之一，毕业生可在政府机构、社会团体和各级各类企事业单位就业，就业前景非常广阔。本专业就业方向主要包括企业首席执行官、人力资源总监或副总裁、部门经理、专员等职位；事业单位及政府部门从事人力资源管理相关工作；以及教学、科研方面工作。同时，以“本—硕—博”直通车为优势，鼓励优秀学生进一步攻读硕士博士学位。
学制及学位：学制4年，授予管理学学士学位。
学校简介：
学校概况 1956年3月15日，国务院批准建立成都地质勘探学院。同年3月27日，高等教育部和地质部联合发文，以重庆大学地质系、西北大学和南京大学地质系的工科部分为基础同时抽调北京地质学院、长春地质勘探学院部分干部教师组建成都地质勘探学院，建校当年即开始招收本科生。学校建校后陆续部分或成建制的迁入了原北京地质学院石油系和二系部分、三系整体。1960年，学校开始招收研究生。1983年，学校成为国家恢复学位制度后首批有权授予博士学位的高校。成都地质勘探学院1958年更名为成都地质学院，19招生年更名为...
