临沧市临翔区职业教育中心师资怎么样？就业好不好？
临沧市临翔区职业教育中心师资队伍
教职工编制从11人增至25人，现实有管理人员1人、职工1人、专任教师23人，其中女教师8人，专业课教师7人，专业课教师中“双师型”教师5人，比例达到20%，教师学历全部达标；在教职工队伍中，有党员教职工17人，具有高级职称教师4人(2020年增加2人)，占比16%；具有中级职称教师8人，占比32%。
临沧市临翔区职业教育中心学校管理
一是学校合理设置管理部门，调整中层部门负责人，明确分工，制定部门工作职责，促进学校常规管理工作有序运行。二是学校严格执行中等职业学校课程计划，开齐各门课程，上足课时，严格执行教学常规检查。三是以教学常规管理检查为载体，推动教师深入钻研教材，深入研究学生，因材施教，不断改进教学实训方法，提高课堂教学效益。扎实开展阳光体育运动，每班每周开设两节体育课，以学校值日组为抓手，认真上好早操和课间操；分配全校教师，利用下午第三节课，对应辅导，组织学生开展篮球、乒乓球、跳绳、棋类书法活动，确保学生每天体育活动达1小时；每学期组织开展一次校外郊游、开展一次全校性师生篮球比赛、开展一次趣味运动会、开展2-3次的技能竞赛，在校内营造严肃、活泼、崇德尚能的校园文化。
临沧市临翔区职业教育中心就业质量
转变思想，因地制宜，努力拓展学生就业渠道，增加收入。学校办学过程中，始终以服务地方经济发展为办学宗旨，秉承以理论知识学习为基础，以专业技能发展为重点的思想，采取1.5年理论知识学习、1.5年理论与技能交叉混合实习的模式，先后与昆明枫叶王府酒店集团、临沧金海棠、临沧空港、临沧楚安、临沧雄昌、临沧总站等龙头企业合作，建立了稳定的实习基地，历届学生就业率达95%以上，毕业学生工作得到保障，办学得到了家长、学生、企业的一致好评。2020年毕业学生114人，对口就业率94.7%，初始月薪平均不低于1500元。其中汽车运用与维修专业毕业生66人，对口就业62人；高星级酒店管理专业毕业生26人，对口就业26人；计算机专业毕业生22人，对口就业20人。
