营山职业高级中学师资介绍
学校教职工总数87人，比去年增加了14.47%，生师比为17：1。其中在编教职工61人，专任教师55人，公共基础课教师30人，专业课教师25人，占比45.45%，比上年增加13.64%，双师型教师14人，占专任教师的比例达25.45%，专业课教师和双师型教师占比基本达到中职校设置标准。本科以上学历人数比例为100%，研究生学历2人，占3.64%，高级职务专任教师14人，占专任教师比例为25.45%，具有中高级技工资格9人，具有中级以上技师资格5人。学校聘有行业一线人员兼职，专业教师增加速度快，校外兼课教师和兼职教师比例达到27.8%。学校教师队伍逐年扩大，教师结构日趋合理。
1、大力加强师德建设，通过组织教职工学习政治理论、学习法律知识和贯彻执行教师职业道德规范，不断提高教职工的思想道德素质和服务意识，牢固树立教书育人的思想。
2、加强干部队伍建设，进一步优化学校干部队伍结构，努力建设一支学历较高，知识结构合理，年富力强，团结战斗的学校领导班子。加大年轻干部的培养使用力度，加速青年干部的成长，为学校的可持续发展奠定基础。
3、努力提高专任教师的学历层次。计划到2009年底，所有任课教师的学历都达标，专业课教师配齐。鼓励教师一专多能。力争在2010年使学校80%的教师成为双师型教师。
4、加强对教师进行现代教育技术培训，到2008年底，所有任课教师都能利用多媒体设备上课。
5、加强骨干教师队伍建设。到2009年底，建立起比例适当（20%左右）、学科比较齐全的校级骨干教师队伍和一批县级、市级骨干教师，积极鼓励骨干教师发挥带头作用，不断提高教育教学水平。
营山职业高级中学就业情况
实行联合办学，探寻学生升学，就业渠道。与校外企业联合开办短训班和大专班。1997年为长虹集团培训家电学员5期，学员达300人。1999年与营山电力公司联合开办电力与发电系统，应用电子技术两个大专班，学员近100人。2005年学校与南充财贸校，南充职业技术学校，南充旅游中专签订了联合招生协议，同时该校成为江西南昌理工学院“教育直通”生源培养教育基地。为让学生学成有业,学校成立了学生招生就业安置科,已与广东省东莞市人事局、省人事厅人才中心、省教厅职教中心、成都市就业局职业培训就业中心,成都佳龙企业发展有限公司，以及北京、深圳、重庆等多家人才交流中心签订了合同,建立了人才需求网络。学生入校即可签订由法律服务所见证的具有法律效力的就业合同,保证为学生推荐就业，就业学生待遇好，用人单位反映好。
