首先，作为铁路学校的学生，学生对铁路用工单位招聘条件和标准需要全面了解。不管是铁路工程技术类岗位还是服务类岗位，都有严格的准入条件。因此，学生身体素质达标、政审合格、在校表现良好，也会得到铁路用人单位的青睐。因此公平竞争、择优录用已成为每一个用人单位都在坚持的原则，以前那种随意性强的粗放招聘方式已不复存在。另外铁路系统上班均实行半军事化管理，虽是热门岗位、薪酬待遇较高，但安全制度要求、工作纪律非常严格，也要有吃苦耐劳的思想准备。
其次，我们在铁路单位的招聘现场就会发现，学生的就业心理准备不足。所谓心理准备不足就是指有些学生没有明确的工作概念，也不明白目前就业的严峻形势，总觉得只要家长给自己交学费，到时就业工作就没有问题，这种想法显然是十分错误的，如果继续下去，必将会耽误自己的美好前程。
最后，当前社会上虚假招聘信息铺天盖地，容易给学生造成很多误导，影响学生的认知和思想。
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